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Ruben Azar, presidente y CEO de Grupo RAS, es un claro ejemplo de cómo una carrera con esfuerzo, visión estratégica y foco en el cliente puede generar un éxito empresarial de gran escala. Nacido en Montevideo hace 65 años, Azar comenzó su vida laboral muy joven: a los 16 años empezó como cadete en un despacho de aduana, combinando trabajo y estudios hasta que decidió dedicarse de lleno al mundo profesional. EL PAIS
Con esa experiencia temprana, en 1991 fundó Grupo RAS, una compañía especializada en logística, transporte y servicios integrados que hoy opera en 12 países con 50 oficinas alrededor del mundo. El holding factura más de US$ 500 millones, destacándose como uno de los exponentes más importantes de Uruguay en su rubro y contribuyendo a posicionar al país como un actor relevante en las cadenas logísticas internacionales.
Grupo RAS ha desarrollado un portafolio de servicios que va desde logística integral y transporte multimodal hasta soluciones específicas de comercio exterior, incluyendo cargas especiales de gran tamaño o complejidad. En Uruguay y Paraguay cuentan con flota propia de camiones, y complementan su infraestructura con una división ferroviaria que opera conexiones al Ferrocarril Central, integrando rutas terrestres y ferroviarias para ofrecer soluciones competitivas y eficientes. EL PAIS
A pesar de su crecimiento internacional, la empresa mantiene una fuerte inversión en Uruguay: alrededor del 90 % de sus inversiones en activos fijos se destina al desarrollo del país, lo que demuestra un compromiso con la economía local y el fortalecimiento de la infraestructura logística nacional.
Azar destaca que uno de los pilares del crecimiento sostenido de Grupo RAS es su cultura interna y equipo humano. El grupo ha desarrollado programas como la Talent Coaching Academy, que busca formar y potenciar líderes dentro de la propia organización, promoviendo la profesionalización de sus equipos y la generación de oportunidades para sus colaboradores. EL PAIS
Hoy, Grupo RAS genera empleo para alrededor de 1.000 personas, y su modelo impulsa tanto la internacionalización como el crecimiento de talento local, mostrando que una empresa nacida en Uruguay puede competir y posicionarse entre los grandes actores del mercado global.
Extracto EL PAIS
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